Seminar „Erfolgreiche Coaching-Gespräche führen“ – DIALOG

Seminar „Erfolgreiche Coaching-Gespräche führen“


Damit Mitarbeiter von Coachings wirklich profitieren können, ist eine gute Vorbereitung durch den Coach notwendig. Denn Coaching durchläuft verschiedene Phasen, die auf unterschiedliche Schwerpunkte zugeschnitten sind. Auch die Erwartungen, die die Mitarbeiter an ihren Coach haben, sollten auf jeden Fall berücksichtigt werden. Allerdings ist natürlich letztlich der Coach dafür verantwortlich, dass Ziele erreicht werden und die Performance des Einzelnen verbessert wird. Daher müssen auch fachliche Anforderungen in die Überlegungen einfließen: Welche Verhaltensweisen müssen die Mitarbeiter beherrschen? Wie sollen diese definiert werden? Erst wenn die Inhalte feststehen, können die einzelnen Schritte detailliert geplant werden. In der Durchführung muss der Coach dann auch dafür sorgen, dass die Coachees eine realistische Selbsteinschätzung vornehmen. Während und nach der Maßnahme ist zudem ein einfühlsames Feedback notwendig, um zum Abschluss mit dem Mitarbeiter über Strategien zur Verhaltensänderung reden zu können. Da die Themen in diesem Seminar breit gefächert sind und auch die Konzeption eigener Coachings besprochen wird, ist das Seminar „Erfolgreiche Coaching-Gespräche führen“ auf drei Tage terminiert. Wenn Sie mehr Infos benötigen oder sich gleich anmelden wollen: 040-8979 2000 oder Mail an info@profitel.de.

 

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