Weiterbildung gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – DIALOG

Weiterbildung gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber


Regelmäßige Fortbildungen neben dem Job sind gut für Arbeitnehmer. Sie verbessern damit nicht nur ihr Know-How und bleiben inhaltlich auf dem Laufenden, sondern sorgen gleich noch für ein gutes Image bei den Arbeitgebern. Denn eine Studie von TNS Infratest belegt eindrücklich, dass Personaler das Engagement der Mitarbeiter durchaus zu schätzen wissen. Mehr als 80 Prozent halten Weiterbildung für die Karriere für entscheidend, 77 Prozent bauen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter vor allem auf deren Motivation. Und die zeigt sich eben auch in der freiwilligen Fortbildung. Doch auch ein Unternehmen wird attraktiver, wenn es seinen Mitarbeitern ab und zu ein Seminar spendiert. So sehen es jedenfalls fast 90 Prozent der befragten Personaler.

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