Mit DISC 3.0 den perfekten Mitarbeiter finden
Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, steht zunächst die fachliche Qualifikation im Vordergrund. An Hand von Zeugnissen, Arbeitsproben und Referenzen kann der Bewerber den potenziellen neuen Arbeitgeber von seinen Kenntnissen und Fertigkeiten überzeugen. Schwieriger ist die Beurteilung bei den persönlichen Merkmalen. In einem...
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DISC 3.0 – Eine Stärken- und Potenzialanalyse für eine gezieltere Personalauswahl und als innovatives Bewerber-Marketing-Instrument
Nichts ist für ein Unternehmen ärgerlicher, als wenn der lang ersehnte neue Mitarbeiter sich nach kurzer Zeit als wenig kompatibel mit dem übrigen Team herausstellt. Denn was nützt die beste Qualifikation, wenn das Menschliche nicht stimmt? Dann entsteht oft schnell Frust auf...
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Weiterbildung gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Regelmäßige Fortbildungen neben dem Job sind gut für Arbeitnehmer. Sie verbessern damit nicht nur ihr Know-How und bleiben inhaltlich auf dem Laufenden, sondern sorgen gleich noch für ein gutes Image bei den Arbeitgebern. Denn eine Studie von TNS Infratest belegt eindrücklich, dass...
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Tipps zur erfolgreichen Personalentwicklung
Call Center Agents sind die gesuchtesten Mitarbeiter der vergangenen Monate, so stand es jüngst in der „Wirtschaftswoche“ (siehe auch Infoletter 03/2015). Neues Personal zu finden wird also zunehmend schwieriger, ganz abgesehen davon, dass die Einarbeitung auch immer eine Menge Zeit und Ressourcen...
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